コンプライアンスへの取り組み

1. 株式会社クルーズでは、日頃から、関係法令・企業倫理・社会常識を遵守しながら、お客様に納得していただける商品・サービス作りをしています。
2. コンプライアンスを推進するために、風通しのよいオープンな組織の中で、社員一人ひとりにコンプライアンスの意識を持たせる取り組みをしています。
3. 社員が、コンプライアンス上問題であると思った時に相談できる体制をとっています。必要に応じて、顧問弁護士のアドバイスを受け問題に対して対処をしています。
4. 職場におけるハラスメントに関しては、各所に相談窓口と相談担当者を設けてそれを社員に知らしめています。
   社員から相談を受けた場合には、迅速に事実関係を把握したうえで相談に対して対処をしています。
   その場合、相談者および事実関係の確認に協力した人に対して不利益にならないように配慮をしています。